On aime et on déteste le changement
Dépassez vos objectifs grâce à vos équipes, servez-vous des résistances, c’est juste de l’énergie qui a besoin d’être canalisée.
Choisissez une approche parfaitement équilibrée entre : sensibilité humaine, résultats quantifiables et dynamique collective utilisant un processus cyclique Top-Down/Bottom-Up.
Nous vivons tous ce paradoxe de vouloir tout ou partiellement changer des choses et lorsque cela arrive, on regrette presque la version d’avant.
Il y a plusieurs façons d’amener le changement
- Le changement est inévitable
- Le monde est ce qu’il est parce qu’il change en permanance en bien ou en mal alors il est possible de prendre le lead
- Opérer le changement lorsque vous pouvez avant que ce soi lui qui vous change à votre insu
- Nous avons tous des doutes et des incertitudes
- Se plaindre c’est se regarder le nombril
Organisation
Quoi de mieux qu’une excellente animation avec une formidable dynamique de groupe dans un lieu propice à l’intégration de nouvelles connaissances!!!
Chez Audyva, nous formons nos clients privés et professionnels en inter ou en intra groupes, en français et en anglais depuis 2003!
Serez-vous notre prochain participants? Certainement puisque vous êtes arrivé ici…
Vous êtes inquiets pour votre budget? Parlons-en, nous avons une bourse pour permettre l’accès à toutes nos formations à un plus grand nombre!
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